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A Importante Função do Coaching de Carreira

coaching de carreiraO inovador coaching de carreira é uma área de assessoria que tem como objetivo auxiliar pessoas que estão no difícil processo de mudança de carreira.

O profissional dessa área, chamado de coach ajuda outros profissionais a identificarem o que eles realmente almejam enquanto a posicionar-se no mercado de trabalho atual.

O coach de carreira cria e desenvolve estratégicas para auxiliar o profissional a se re localizar no mercado de trabalho, dentro das funções que ele realmente tenha a aptidão para desempenhar.

coaching de carreira é indicado exclusivamente para profissionais que desejam um redirecionamento nas suas carreiras, em busca principalmente de um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, interligando-as e estabelecendo-as de acordo com suas reais prioridades.

coaching de carreiraComo Funciona o Trabalho do Coach de Carreira?

O coach de carreira trabalha tanto com pessoas físicas como com empresas, e tem sido uma função de muita importância no mercado de trabalho atual, de fato, em apenas dois anos a procura por processos de coaching de carreira cresceu em torno de 400%, um número realmente extravagante que mostra claramente a efetividade do procedimento.

A atuação do coach de carreira através de encontros, onde o profissional atendido pelo coach expõe seus problemas e suas reais preferências e ambições em sua vida profissional.

Em cada sessão o cliente recebe um plano de metas de trabalho que devem ser cumpridas até o próximo encontro entre eles.

Quando são cumpridas as metas, tanto o coach como o chamado coachee que é o cliente, voltam a se encontrar e  então estabelecem quais são as próximas metas a alcançar, além disso, eles  analisam o quanto o objetivo do profissional foi alcançado ou quanto falta para chegar a meta desejada.

Como Acontece o Processo de Coaching de Carreira ?

No momento em que o cliente inicia um processo de coaching de carreira, ele deve ter em mente seus objetivos e suas preferências profissionais.

Dessa forma o coach vai encontrar um rumo profissional para que ele ascenda na carreira, melhore o relacionamentocoaching de carreira
interpessoal na empresa e tenha mais habilidade para liderar suas equipes.

Em geral, essas são as necessidades mais comuns de um profissional quando ele inicia um processo de coaching.

Esse processo é dividido em várias etapas, como já foi comentado anteriormente, o profissional é auxiliado pelo coach a desenvolver as habilidades comportamentais e técnicas que ele já possui, para alcançar os resultados pretendidos pelo profissional envolvido e pela empresa.

Essa profissional é levado a lidar com seus próprios medos, o coachee ou cliente passa a realizar atividades que antes considerava impossíveis.

Mas, é importante saber que o coaching  de carreira usa técnicas diferentes das técnicas da psicologia.

O coach de carreiras não lida com nenhuma espécie de traumas ou problemas passados.

O foco desse procedimento é solucionar o problema do profissional,  utilizando sempre os aprendizados anteriores dele para lidar com possíveis problemas futuros.

cristina padula

A Importância do Coaching de Carreira Diante da Grande Concorrência no Mercado de Trabalho

Devido a crescente competição do mercado de trabalho, o coaching de carreira  se tornou um processo essencial para muitos profissionais que desejam crescer e atuar bem naquilo que eles realmente gostam, e o coaching de carreira oferece um apoio imprescindível a eles, auxiliando diretamente na forma de definir  suas metas e seus objetivos profissionais e traçando novas estratégias para alcançar os objetivos da empresa.

Dispor de um coaching de carreira como empresa ou pessoa física pode te auxiliar como profissional, a definir mais claramente suas reais metas e objetivos almejados.

Estando amparado por um coach de carreira, o profissional tem uma visão muito mais clara de quais obstáculos precisa enfrentar, e  como lidar com cada um deles.

 


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Cristina Padula

Coach Especialista em Carreira
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